Vakanzen

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Bereich Technologie, Entwicklung und Produktion. Seit mehreren Jahrzehnten ist unser Mandant Vorreiter in seinem Segment, und investiert beständig in die Sicherheit seiner globalen Infrastruktur.

Zur Erweiterung des Teams am Standort in der Rhein-Main Region, suchen wir einen Inhouse IT/SAP Security Manager (m/w/d).

Inhouse IT/SAP Security Manager (m/w/d)

Referenznummer: 10061

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer sicheren und regulatorisch einwandfreien IT-Architektur (Fokus IT/SAP)
• Zusammenarbeit mit den „BIG FOUR“ Wirtschaftsprüfungsunternehmen, als Ansprechparter:in für den IT-Sektor / für Audits
• Erstellung von Guidelines und Anforderungen die die IT-Architektur betreffen, sowie die Koordination u.a. der IT-Teams bei der Umsetzung
• Betreuung und Erweiterung der SAP GRC Systeme (SAP Cyber Security)
• SAP (GRC/Security) Ansprechpartner und Berater für Kolleginnen und Kollegen weiterer Fachbereiche, projektbegleitend, als auch im Tagesgeschäft
• Weiterentwicklung der SAP Security im Allgemeinen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der (konzeptionellen) SAP Beratung, mit Erfahrung in der Begleitung von Audits, sowie im Projektmanagement nach ITIL im Konzernumfeld
• Kenntnisse in SAP GRC (Security); in der Erweiterung/Verbesserung von IT-Sicherarchitekturen; sowie in der Erstellung von Konzepten, Vorgaben und Richtlinien
• Kommunikationsstarke, zuverlässige Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- als auch gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem weltbekannten Unternehmen
• Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (50%+) sowie Weiterbildungen und Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• Projekte und Gestaltungsfreiraum in einem globalen IIoT Unternehmen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten, inklusive Urlaubs-/Weihnachtsgeld, sowie Prämien und Bonuszahlungen
• Ein kollegiales professionelles Umfeld
• Weitere Benefits wie Vergünstigungen, Versicherungen, eine Kantine und vieles mehr

Der besseren Lesbarkeit wegen, wurde in der Ausschreibung auf geschlechtsspezifische Titel verzichtet. Die Ausschreibung richtet sich selbstverständlich an „all genders“.